Financement des alternances
et salaires des étudiants
En alternance, vous bénéficiez d’un véritable contrat de travail : vous suivez votre formation chez EFFOR Academies tout en exerçant des missions au sein de votre entreprise d’accueil. Vous percevez ainsi un salaire calculé en pourcentage du SMIC, selon votre âge, le type de contrat et votre progression dans le parcours.
En contrat d’apprentissage, la rémunération minimale représente entre 27 % et 100 % du SMIC et augmente notamment lors du passage à une nouvelle année de formation.
La formation est sans frais pour l’alternant, que vous soyez en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Son financement est assuré dans le cadre du contrat, notamment par l’OPCO dont dépend votre employeur.
Depuis le 1er juillet 2025, les entreprises recrutant un apprenti préparant un diplôme de niveau Bac+3 ou supérieur versent une participation forfaitaire de 750 €. Cette contribution reste entièrement à la charge de l’employeur et ne remet pas en cause la gratuité de votre formation chez EFFOR Academies.
Quels avantages
pour les étudiants ?
Choisir l’alternance avec EFFOR Academies, c’est préparer un diplôme tout en développant une expérience professionnelle concrète et valorisante.
Vous bénéficiez d’un parcours financé, rémunéré et accompagné jusqu’à votre insertion dans le monde du travail.
Un salaire versé chaque mois
Une expérience professionnelle solide
Une formation prise en charge
Un équilibre entre théorie et pratique
Un suivi personnalisé par EFFOR Academies
De réelles perspectives d’embauche
Quelle différence entre un contrat d’apprentissage et de professionnalisation ?
Le contrat d’apprentissage est généralement choisi pour préparer un diplôme ou un titre certifié, tandis que le contrat de professionnalisation vise davantage l’acquisition rapide d’une qualification adaptée aux besoins des entreprises (notamment pour les demandeurs d’emploi).
Votre choix dépend principalement de votre âge, de votre situation, de la formation suivie et du contrat proposé par l’employeur. Dans les deux cas, vous alternez cours et missions en entreprise, tout en percevant une rémunération.
Chez EFFOR Academies, un conseiller étudie votre profil et votre projet afin de vous orienter vers le dispositif le plus adapté.