Créer son académie interne à Reims
(en alternance)
Avec effor académies
EFFOR ACADEMIES
filiale du Groupe ARJAN
EFFOR ACADEMIES filiale du Groupe ARJAN ( spécialisé dans la formation, l’apprentissage, l’audit & conseil ) internalise au sein des entreprises des programmes de formations sur mesure en apprentissage, permettant à votre organisation de former les talents directement sur le terrain, selon vos propres standards métiers.
Les avantages
pour l'entreprise
Faire évoluer les salariés en poste sur des compétences visées par la formation
Fidéliser les collaborateurs internes grâce à l'évolution professionnelle
Développer la notoriété de la marque employeur
Des formations 100% financées et une aide à l’apprentissage jusqu’a 5000€
Former vos collaborateurs sans impacter la production mais en la valorisant
Faciliter le recrutement pour intégrer les nouveaux collaborateurs
Vidéo de présentation
d'une académie EFFOR
Nos missions
Créer des académies d'entreprise sur mesure
Nous concevons et déployons des cursus de formation en apprentissage, spécialement adaptés aux besoins des entreprises et intégrés directement à leur fonctionnement. Ces formations permettent de former à la fois les collaborateurs déjà en poste et les nouveaux entrants, afin de répondre efficacement aux enjeux stratégiques des organisations.
Contribuer au dynamisme des territoires
Nous nous implantons dans des villes de sous-préfecture afin de favoriser le développement économique local et de rapprocher l’offre de formation des bassins d’emploi. En parallèle, nous accompagnons les entreprises locales dans le développement des compétences de leurs collaborateurs, contribuant ainsi à renforcer l’attractivité et la dynamisation des territoires.
Valoriser les talents et l'innovation pédagogique
Nous proposons des formations innovantes qui combinent apprentissage en entreprise, technologies immersives (e-learning, réalité virtuelle) et accompagnement personnalisé pour offrir une expérience d’apprentissage complète et efficace. Nos parcours sont conçus pour être accessibles et inclusifs, afin de favoriser l’insertion professionnelle et l’évolution des apprenants tout au long de leur carrière.
A qui s’adresse l’académie interne ?
Le CDI alternant
Qu’est ce que le CDI alternant ?
Article L.6222-13
Lorsqu’un salarié est titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminée, ce contrat peut, par accord entre le salarié et l’employeur, être suspendu pendant la durée d’un contrat d’apprentissage conclu avec le même employeur. La durée de la suspension du contrat de travail est égale à la durée de la formation nécessaire à l’obtention de la qualification professionnelle recherchée
Les avantages pour le salarié :
Gain financier :
Augmentation du salaire net durant la formation.
Avantage fiscal :
Reconnaissance :
Évolution :
Engagement :
Recruter vos futurs talents
L’académie interne pour une employabilité qualifiée : Une académie interne est également un puissant levier pour attirer, former et intégrer les talents dont vous avez besoin pour accompagner votre croissance.
La réponse aux besoins du marché : Le recrutement via une académie interne vous permet de former des professionnels en adéquation avec les besoins spécifiques de votre activité.
nos académies internes
Notre création d'académie interne avec EDF Solutions Solaires
Créer des académies d'entreprise sur mesure
EFFOR Skills s’associe aux restaurants McDonald’s de Reims pour accompagner les salariés en poste dans leur évolution professionnelle grâce à la formation « Assistant Manager d’unité marchande », dispensée en CDI alternant.
Ce dispositif permet aux équipiers de monter en compétences directement sur leur lieu de travail, tout en suivant une formation qualifiante reconnue par l’État (titre RNCP). Grâce à un équilibre entre apprentissage théorique et application en entreprise, les participants développent des compétences clés en gestion, management et commerce, essentielles à leur évolution au sein du réseau McDonald’s.
Cette académie illustre l’engagement de McDonald’s Reims dans la formation et la valorisation interne de ses équipes, tout en démontrant le savoir-faire d’EFFOR Skills dans la création d’académies internes adaptées aux besoins des entreprises.
Grâce à la formation « Assistant Manager d’Unité Marchande » en CDI alternant, cette académie interne permet aux salariés d’évoluer progressivement vers des postes de management tout en restant ancrés dans leur environnement professionnel.
🎤 Témoignage de Cédric Borel, franchisé McDonald’s Reims :
« Cette formation nous permet d’accompagner nos équipes vers de nouvelles responsabilités avec un cadre structuré et un apprentissage progressif. C’est une opportunité clé pour faire grandir nos talents en interne. »
Notre création d'académie interne avec Au Bureau Ludres
Un partenariat sur-mesure pour faire grandir les équipes !
Le restaurant Au Bureau à Ludres a choisi de créer son académie interne avec EFFOR SKILLS afin de structurer la montée en compétences de ses équipes.
Les salariés suivent une formation au métier de Conseiller Commercial, pensée pour répondre aux enjeux concrets de l’établissement : développement de la relation client, posture professionnelle, argumentation commerciale, gestion des temps forts…
Cette démarche repose sur le dispositif CDI Alternant, qui permet à l’entreprise de former ses collaborateurs en poste tout en sécurisant leur parcours professionnel.
Une approche gagnant-gagnant, construite autour des besoins du terrain, pour fidéliser, faire évoluer et professionnaliser les équipes.
Ce dispositif permet aux équipiers de monter en compétences directement sur leur lieu de travail, tout en suivant une formation qualifiante reconnue par l’État (titre RNCP). Grâce à un équilibre entre apprentissage théorique et application en entreprise, les participants développent des compétences clés en gestion, management et commerce, essentielles à leur évolution au sein du réseau McDonald’s.
Cette académie illustre l’engagement de McDonald’s Reims dans la formation et la valorisation interne de ses équipes, tout en démontrant le savoir-faire d’EFFOR Skills dans la création d’académies internes adaptées aux besoins des entreprises.
Témoignage de David Elafri, franchisé Au Bureau Ludres :
Former, faire évoluer, fidéliser : c’est le pari réussi de David Elafri, franchisé du restaurant Au Bureau à Ludres.
Une formation sur-mesure, pensée pour son équipe, avec un objectif clair : professionnaliser sans perdre l’ADN du restaurant – respect, rigueur et bonne ambiance.
« On donne une vraie chance à des jeunes, tout en renforçant la culture de notre établissement. »
